AI osadzone w realnej pracy
Uczestnicy pracują na scenariuszach podobnych do własnych: przygotowaniu ofert, analizie dokumentów, komunikacji, researchu czy automatyzacji powtarzalnych zadań.
Projektujemy praktyczne warsztaty na bazie realnych zadań, procesów i poziomu Twojego zespołu — tak, aby uczestnicy potrafili wykorzystać AI już następnego dnia.
Przykładowy kierunek
AI w codziennej pracy zespołu
Diagnoza procesów
Zadania, bariery i poziom zespołu
Warsztat na realnych przykładach
Ćwiczenia osadzone w pracy uczestników
Plan dalszego wdrożenia
Następne kroki po szkoleniu
PL / EN
język
Live
praktyka
100%
pod zespół
Cel
Zmiana sposobu pracy
Od wiedzy do działania
Zaczynamy od efektu, który ma osiągnąć organizacja. Dopiero potem dobieramy narzędzia, przykłady i poziom techniczny.
Uczestnicy pracują na scenariuszach podobnych do własnych: przygotowaniu ofert, analizie dokumentów, komunikacji, researchu czy automatyzacji powtarzalnych zadań.
Zespół poznaje nie tylko możliwości narzędzi, ale też granice, zasady weryfikacji i bezpieczne wzorce pracy.
Ćwiczenia budujemy tak, aby uczestnicy mogli powtórzyć wypracowany sposób działania po zakończeniu warsztatu.
Inaczej pracujemy z osobami stawiającymi pierwsze kroki, inaczej z zespołem, który już używa AI i chce uporządkować standardy lub zautomatyzować procesy.
Punkty startowe
Możemy połączyć kilka obszarów w jeden spójny program.
⚡
Szybszy research, dokumenty, podsumowania, komunikacja i codzienne decyzje.
✦
Treści, kampanie, analiza klientów, przygotowanie ofert i rozmów sprzedażowych.
↗
Identyfikacja powtarzalnych zadań i projektowanie prostych przepływów pracy z AI.
◎
Ocena szans, ryzyk i priorytetów wdrożenia AI w organizacji.
◈
Dane, prywatność, halucynacje, weryfikacja wyników i odpowiedzialne korzystanie.
⌘
Scenariusze dopasowane do specyfiki działu, dokumentów i procesów firmy.
Proces współpracy
Nie musisz mieć gotowego programu. Pomagamy uporządkować potrzeby i wybrać zakres, który ma największy sens biznesowy.
Zacznij od zapytaniaZapytanie
Pytamy o zadania uczestników, poziom doświadczenia, wyzwania i oczekiwany rezultat.
Koncepcja
Wracamy z kierunkiem programu, rekomendowanym formatem, terminami i indywidualną wyceną.
Warsztat
Minimum teorii, maksimum ćwiczeń, pytań i pracy z przykładami zbliżonymi do codzienności zespołu.
Dalsze kroki
Podsumowujemy najważniejsze wnioski i wskazujemy, jak rozwijać kompetencje po warsztacie.
Elastyczna realizacja
Dla zespołów rozproszonych i organizacji, które potrzebują elastycznego terminu bez kosztów dojazdu.
Intensywna praca na żywo, gdy ważna jest energia grupy, dyskusja i wspólne wypracowanie standardów.
Rozwiązanie dla zespołów pracujących w różnych lokalizacjach — zakres ustalamy po poznaniu warunków organizacji.
FAQ
Nie. Wystarczy opisać zespół, najważniejsze wyzwanie i oczekiwany efekt. Na tej podstawie zaproponujemy kierunek programu.
Tak. Poziom narzędzi, tempo i ćwiczenia dopasowujemy do doświadczenia uczestników. Możemy też zaplanować osobne ścieżki dla grup o różnym poziomie.
Możemy osadzić ćwiczenia w procesach i typach zadań zespołu. Zakres wykorzystania materiałów firmowych ustalamy wcześniej z uwzględnieniem bezpieczeństwa danych.
Wycena jest indywidualna i zależy od zakresu, liczby uczestników, formatu oraz poziomu przygotowania materiałów. Po otrzymaniu zapytania wracamy z konkretną propozycją.
Po polsku, po angielsku lub w obu językach — zależnie od potrzeb i składu zespołu.
Niezobowiązujące zapytanie
Wypełnienie zajmuje około 2 minut. Odpowiemy na podany e-mail i zaproponujemy dalszą rozmowę lub wstępny kierunek programu.
Krótkie zapytanie o szkolenie
/ 3
Szukasz kursów online dla pojedynczych osób?
Zobacz katalog kursów dostępnych od ręki i ucz się we własnym tempie.
Korzystamy z plikow cookies, aby zapewnic najlepsza jakosc uslug. Szczegoly w polityce cookies