Sztuczna inteligencja w zarządzaniu zasobami ludzkimi i rekrutacji

Zarezerwuj termin szkolenia

Opis szkolenia:

Szkolenie „Sztuczna inteligencja w zarządzaniu zasobami ludzkimi i rekrutacji” ma na celu zaprezentować, jak technologie AI i uczenia maszynowego (ML) mogą być wykorzystywane do optymalizacji procesów HR i rekrutacji. Uczestnicy dowiedzą się, jak implementować rozwiązania oparte na AI, aby usprawnić wyszukiwanie talentów, ocenę kandydatów, onboardingu, szkolenia i rozwój pracowników oraz monitorowanie i utrzymanie zaangażowania zespołu. Kurs skupia się na praktycznym zastosowaniu AI w HR, podkreślając najlepsze praktyki, etyczne wykorzystanie danych i zgodność z przepisami.

Dla kogo jest to szkolenie?

To szkolenie jest idealne dla:

  • Menadżerów HR i specjalistów ds. rekrutacji: którzy chcą wykorzystać technologie AI do optymalizacji swoich procesów.
  • Liderów biznesowych: zainteresowanych zrozumieniem, jak AI może wspierać zarządzanie zasobami ludzkimi w ich organizacji.
  • Specjalistów IT pracujących w HR: którzy szukają sposobów na integrację rozwiązań opartych na AI w istniejących systemach HR.
  • Konsultantów HR: pragnących rozszerzyć swoją ofertę o usługi doradcze w zakresie implementacji AI w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Główne korzyści dla uczestników:

  • Zrozumienie, jak AI może transformować HR i rekrutację: poznanie nowych możliwości usprawnienia procesów i zwiększenia ich efektywności.
  • Umiejętność identyfikacji najlepszych praktyk i narzędzi AI: wybór odpowiednich technologii AI do spełnienia specyficznych potrzeb HR.
  • Wiedza na temat etycznych i prawnych aspektów: zarządzanie danymi pracowników w sposób odpowiedzialny i zgodny z prawem.
  • Praktyczne doświadczenie w projektowaniu rozwiązania AI: zdobycie umiejętności niezbędnych do wdrożenia AI w strategii HR.

Wymagania wstępne:

    • Zrozumienie podstawowych funkcji HR i rekrutacji: znajomość procesów i wyzwań związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
    • Podstawowa wiedza o AI i technologiach cyfrowych: ogólne pojęcie o możliwościach technologicznych i ich zastosowaniu w biznesie.
    • Otwartość na nowe technologie: chęć nauki i adaptacji nowych rozwiązań do istniejących procesów HR.
  • Podstawy AI i ML i ich znaczenie dla HR.
  • Przegląd technologii AI stosowanych w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
  • Automatyzacja procesu wyszukiwania i selekcji kandydatów.
  • Narzędzia do analizy CV i profilowania kandydatów.
  • Chatboty w procesie rekrutacji.
  • Personalizacja ścieżek rozwoju zawodowego.
  • AI w szkoleniach
  • Etyka w AI: zautomatyzowane decyzje a uprzedzenia.
  • Zgodność z regulacjami ochrony danych (np. GDPR).
  • Praktyczne ćwiczenia wykorzystania AI dla HR.
  • Dyskusja na temat wyzwań i możliwości wdrożenia.
Chcesz dowiedzieć się więcej? Skontaktuj się z nami!

Email: kontakt@akademia.ai

Zapytaj o to szkolenie